Leitfaden

Digitale Arbeitsmedizin: Der vollständige Leitfaden für Arbeitgeber 2026

Von Dr. Johannes Angerer, BetriebsarztApril 202615 Min. Lesezeit

Seit Januar 2026 regelt die AMR 3.4 rechtssicher, wann Betriebsarzt-Leistungen per Telemedizin erbracht werden dürfen. Das verändert die betriebsische Betreuung grundlegend – und eröffnet Ihrem Unternehmen neue Möglichkeiten.

Was ist digitale Arbeitsmedizin?

Digitale Arbeitsmedizin bezeichnet die Erbringung betriebsrztlicher Leistungen über digitale Kanäle – Videokonferenz, Online-Fragebogen, digitale Dokumentation – statt ausschließlich im persönlichen Kontakt. Sie ergänzt die Präsenzmedizin, ersetzt sie aber nicht vollständig.

Kern ist die Telemedizin nach AMR 3.4: Die Arbeitsmedizinische Regel 3.4, gültig seit 27. Januar 2026, schafft erstmals einen klaren rechtlichen Rahmen dafür, welche Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsleistungen digital stattfinden dürfen.

Rechtlicher Rahmen 2026: AMR 3.4 und DGUV V2

Die drei wichtigsten Regelwerke für digitale Arbeitsmedizin:

AMR 3.4 (seit 27.01.2026)
Kernregel: Erstvorsorge grundsätzlich Präsenz, Folgevorsorgen digital möglich. Bedingungen: Datenschutz, geeignete Technik, ärztliche Verantwortung. Vermutungswirkung: Betriebe, die AMR 3.4 einhalten, gelten als rechtssicher.
DGUV Vorschrift 2 (Reform 2024/2026)
Max. 1/3 der Grundbetreuung digital (Standardregel). Regional bis 50% möglich. Schwellenwert für Anlage 1 auf 20 Mitarbeiter erhöht.
ArbMedVV § 7
Grundlage für arbeitsmedizinische Vorsorge. Seit AMR 3.4 explizit: Telemedizin ist bei Folgeuntersuchungen zulässig, sofern der Gesundheitszustand des Beschäftigten dies erlaubt.

Was kann digital, was muss vor Ort stattfinden?

Die Faustregel nach AMR 3.4: Erstuntersuchungen vor Ort, Folgeuntersuchungen digital möglich. Im Detail:

✅ Digital möglich:
G37 Bildschirmarbeit (Folgeuntersuchung) · Beratungsgespräche (ArbMedVV § 3) · Eignungsgespräche (wenn kein körperlicher Befund nötig) · BEM-Begleitung · Unterweisungen · Angebotsvorsorge-Beratungen · Dokumentationsübergaben
❌ Präsenz erforderlich:
Erstuntersuchungen (grundsätzlich) · Untersuchungen mit körperlichem Befund (G25 Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten) · Blutabnahmen, Lungenfunktionstests · Untersuchungen nach Arbeitsunfall

5 handfeste Vorteile für Ihr Unternehmen

1. Zeitersparnis: 2–4 Stunden pro Mitarbeiter und Vorsorge

Anfahrt, Parkplatzsuche, Wartezeit – bei traditioneller Arbeitsmedizin verlieren Mitarbeiter durchschnittlich 2–4 Stunden pro Vorsorge. Digital: Einloggen, Konsultation, fertig. In 20–30 Minuten.

2. Kostenersparnis: besonders für KMU und dezentrale Teams

Mobiler Betriebsarzt kostet 80–150 € pro Untersuchung – plus Fahrtkosten. Digitale Plattformen wie CompDocs starten ab 12 €/Mitarbeiter/Monat, inklusive unbegrenzter Beratungen.

3. Compliance ohne Aufwand

Automatische Erinnerungen, digitale Vorsorgekartei, DSGVO-konforme Dokumentenmanagement. Kein Papierkrieg, kein vergessener Folgetermin.

4. Bundesweit – ohne Standortbindung

Homeoffice-Mitarbeiter, Filialen, Außendienstler – alle erreichen denselben Betriebsarzt. Keine Unterschiede in der Betreuungsqualität mehr.

5. Mitarbeiterzufriedenheit steigt

Flexible Termine, kein Arztbesuch im Arbeitsalltag, vertrauter Ansprechpartner – das kommt an. Studien zeigen: Vorsorgebeteiligung steigt um 30–40% bei digitalen Angeboten.

Häufige Fragen zur digitalen Arbeitsmedizin

Ist digitale Arbeitsmedizin rechtssicher?

Ja – seit der AMR 3.4 (Januar 2026) haben Betriebe, die die Anforderungen erfüllen, Vermutungswirkung: Sie gelten als rechtssicher. CompDocs ist vollständig AMR-3.4-konform.

Was kostet digitale Betriebsarztbetreuung?

Ab 12 €/Mitarbeiter/Monat bei CompDocs (Basis-Paket). Für Vergleich: Traditioneller mobiler Betriebsarzt kostet oft 80–200 €/Person/Jahr bei geringerem Leistungsumfang.

Brauche ich für jeden Mitarbeiter einen persönlichen Termin?

Für Erstuntersuchungen grundsätzlich ja. Folgeuntersuchungen und Beratungen können nach AMR 3.4 vollständig digital erfolgen – das betrifft den Großteil der laufenden Betreuung.

Wie ist der Datenschutz geregelt?

Jetzt auf digitale Arbeitsmedizin umstellen

CompDocs ist die erste AMR-3.4-konforme Plattform für digitale Betriebsarztbetreuung in Deutschland. Bundesweit, DSGVO-konform, ab Tag 1 rechtssicher. Kostenloser Start bis 5 Mitarbeiter.

Kostenloses Beratungsgespräch buchen