Arbeitsschutz-Glossar A–Z | CompDocs – IAAI Arbeitssicherheit GmbH

A

ArbSchG Gesetz: Arbeitsschutzgesetz — Rahmengesetz zum Gesundheitsschutz Beschäftigter. Verpflichtet zu Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen nach Stand der Technik.
ArbMedVV Verordnung: Arbeitsmedizinische Vorsorge-Verordnung — regelt Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge; Grundlage für Vorsorgebescheinigung und Kartei nach §6.
ArbStättV Verordnung: Arbeitsstättenverordnung — Anforderungen an Gestaltung, Beleuchtung, Klima und Ergonomie inkl. Bildschirm- und Telearbeitsplätze.
ASiG Gesetz: Arbeitssicherheitsgesetz — verpflichtet Arbeitgeber zur Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit.
AMR 3.4 Regel: Arbeitsmedizinische Regel zur Telemedizin — konkretisiert die ArbMedVV für Videosprechstunden seit Januar 2026.
ASA Gremium: Arbeitsschutzausschuss — vierteljährliches Pflichtgremium ab 21 Beschäftigten: Arbeitgeber, Betriebsarzt, Sifa, SBV und Betriebsrat.
Angebotsvorsorge: Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss. Teilnahme ist freiwillig, das Angebot ist Pflicht.

B

Betriebsarzt: Facharzt für Arbeitsmedizin oder mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Berät unabhängig und führt arbeitsmedizinische Vorsorge durch.
BGM Programm: Betriebliches Gesundheitsmanagement — strukturierte Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit: BGF, BEM, Verhältnis- und Verhaltensprävention.
BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 SGB IX — Pflicht ab 6 Wochen AU pro Jahr, unabhängig von Betriebsgröße.
DGUV V2 Vorschrift: Regelt Einsatzzeiten für Betriebsarzt und Sifa — Grund- und betriebsspezifische Betreuung.
Brandschutzbeauftragter: Fachkundige Person nach DGUV I 205-003 / ASR A2.2. Berät zu baulichem, anlagentechnischem und organisatorischem Brandschutz.
Bildschirmarbeitsplatz-Vorsorge (G37): Arbeitsmedizinische Vorsorge für Bildschirmarbeit. Seit AMR 3.4 vollständig telemedizinisch durchführbar.

C

Compliance: Einhaltung aller arbeitsschutzrechtlichen Pflichten (ArbSchG, ArbMedVV, DGUV, BetrSichV) — nachweisbar durch Dokumentation.
CompDocs Plattform: Digitale Compliance-Plattform der IAAI Arbeitssicherheit GmbH — Vorsorgekartei, Fristenmonitoring, Audit-Readiness.

D

DGUV: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung — Spitzenverband der Berufsgenossenschaften; erlässt Vorschriften, Regeln und Informationen.
DSGVO Art. 9: Besondere Kategorien personenbezogener Daten (Gesundheitsdaten) — Verschlüsselung, Zugriffskontrolle, AV-Vertrag erforderlich.
Dokumentationspflicht: Arbeitgeberpflicht zur nachweisbaren Dokumentation von GBU, Unterweisungen, Unfällen und Vorsorge.

E

Ersthelfer: Nach DGUV V1: mind. 10 % (Büro 5 %) der Beschäftigten ausgebildet. Fortbildung alle 2 Jahre.
Ergonomie: Gestaltung von Arbeitssystemen und Umgebung zur Anpassung an den Menschen — zentral für Bildschirm- und Homeoffice-Vorsorge.
Evakuierungsübung: Regelmäßige Räumungsübung (empfohlen 1×/Jahr) nach ASR A2.3 — Teil des organisatorischen Brandschutzes.

F

Sifa / Fachkraft für Arbeitssicherheit: Nach §6 ASiG bestellte Fachkraft mit Qualifikation nach DGUV V2. Berät in allen Fragen der Arbeitssicherheit.
Fremdfirmenkoordination: Abstimmung von Schutzmaßnahmen bei Beschäftigten mehrerer Unternehmen auf einer Arbeitsstätte (§8 ArbSchG).

G

Gefährdungsbeurteilung: Zentrales Instrument (§5 ArbSchG): systematische Ermittlung, Bewertung und Dokumentation aller Gefährdungen — inkl. psychischer Belastung.
GefStoffV: Gefahrstoffverordnung — Umgang, Kennzeichnung, Substitutionsprinzip und Expositionsbeurteilung.

H

Homeoffice-Betreuung: Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung von Telearbeitsplätzen — Ergonomie, Unterweisung, GBU.
Hautschutzplan: Reinigungs-, Schutz- und Pflegemittel für feuchtbelastete oder schadstoffexponierte Arbeitsplätze.

I

IAAI Arbeitssicherheit GmbH: Überbetrieblicher arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst; Trägerin der CompDocs-Plattform. Standorte: Hamburg, Düsseldorf, München, Leipzig, Berlin.
ISO 45001: Internationale Norm für Arbeitsschutzmanagementsysteme — kompatibel zu ISO 9001/14001.

J

JArbSchG: Jugendarbeitsschutzgesetz — Schutz von unter 18-Jährigen: Arbeitszeit, verbotene Tätigkeiten, ärztliche Erstuntersuchung.

K

KBV-Zertifizierung: Zulassung von Videokonferenzsystemen für Telemedizin durch die Kassenärztliche Bundesvereinigung — Voraussetzung für AMR 3.4-Vorsorge.
Kartei (§6 ArbMedVV): Pflichtdokumentation über durchgeführte arbeitsmedizinische Vorsorge — mind. 10 Jahre Aufbewahrung.

L

Lärmvorsorge (G20): Pflichtvorsorge ab Expositionspegel 85 dB(A). Audiometrie erforderlich — nicht telemedizinisch durchführbar.
LasthandhabV: Regelt manuelle Handhabung von Lasten mit Rückenbelastungsrisiko — Grundlage für Leitmerkmalmethoden.

M

MuSchG: Mutterschutzgesetz — besonderer Schutz in Schwangerschaft und Stillzeit; GBU nach §10 verpflichtend.

N

Nachweisdokumentation: Gesamtheit der Unterlagen zum Nachweis der Arbeitsschutz-Compliance — CompDocs automatisiert die Verwaltung.

P

PSA: Persönliche Schutzausrüstung — bereitzustellen, wenn Gefährdungen nicht anders beseitigbar sind; PSA-BenV regelt Bereitstellung und Unterweisung.
Pflichtvorsorge: Zwingend durchzuführen. Ohne Nachweis darf die Tätigkeit nicht ausgeübt werden.
Psychische Belastung: Seit 2013 expliziter Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung (§5 Abs. 3 ArbSchG).

R

Regelbetreuung: Standardmodell nach DGUV V2 — Grund- + betriebsspezifische Betreuung. Alternative: alternative Betreuung bis 50 Beschäftigte.
Rettungswegeplan: Verpflichtender Plan nach ASR A1.3 / A2.3 mit Flucht- und Rettungswegen, Sammelplätzen und Feuerlöschern.

S

SiGeKo: Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator nach BaustellV — auf Baustellen mit mehreren Unternehmen verpflichtend.
Sicherheitsunterweisung: §12 ArbSchG: bei Einstellung, Tätigkeitswechsel und mind. jährlich — dokumentationspflichtig.
Substitutionsprüfung: Prüfung der Ersetzung von Gefahrstoffen durch weniger gefährliche Alternativen (§6 GefStoffV).

T

Telemedizin (AMR 3.4): Videosprechstunde in der arbeitsmedizinischen Vorsorge — seit Januar 2026 regulativ verankert; gleichwertige Vorsorgebescheinigung.
TRBS / TRGS / TRBA: Technische Regeln für Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe — konkretisieren die Verordnungen.

U

Unfallanzeige: Arbeitgeberpflicht bei Arbeitsunfällen mit >3 Tagen AU an BG/UK innerhalb von 3 Tagen.
Unterweisung: Arbeitsplatzbezogen, verständlich, dokumentiert — siehe Sicherheitsunterweisung.

V

Vorsorgebescheinigung: Nachweis nach §6 ArbMedVV, ohne Befundmitteilung — gleichwertig bei Präsenz- und Videosprechstunde.
Vorsorgekartei: Digitale Kartei nach §6 Abs. 3 ArbMedVV — in CompDocs automatisiert inkl. Fristenmonitoring.

W

Wunschvorsorge: §11 ArbSchG: jede/r Beschäftigte hat Anspruch, sofern ein Gesundheitsrisiko nicht ausgeschlossen werden kann.

Z

Zumutbarkeit: Verhältnismäßigkeit von Schutzmaßnahmen — Maßstab ist der Stand der Technik (§4 ArbSchG).
Zutrittskontrolle: Organisatorische und technische Maßnahme zur Begrenzung des Zugangs zu gefährdungsrelevanten Bereichen.

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