Führungskräfte-Check: Prävention & Executive Health

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung — für ihr Unternehmen, ihre Teams und sich selbst. Chronischer Stress, hohe kognitive Belastung und vernachlässigte Prävention erhöhen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Burnout und metabolische Störungen erheblich. Der betriebsärztliche Führungskräfte-Check ist eine umfassende, individuell zugeschnittene Gesundheitsuntersuchung, die weit über den gesetzlichen Standard hinausgeht.

Was ist der betriebsärztliche Führungskräfte-Check?

Der Führungskräfte-Check ist eine freiwillige, vom Arbeitgeber finanzierte Vorsorgeuntersuchung nach § 11 ArbMedVV (Wunschvorsorge) — ergänzt durch evidenzbasierte Executive-Health-Module. Er richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, leitende Angestellte und Schlüsselpersonen, deren Ausfall erhebliche betriebliche Konsequenzen hätte.

Rechtliche Grundlage: § 11 ArbMedVV verpflichtet Arbeitgeber, auf Wunsch des Beschäftigten eine arbeitsmedizinische Vorsorge anzubieten. Viele Unternehmen nutzen dies als Rahmen für strukturierte Executive-Health-Programme — steuerlich absetzbar als Betriebsausgabe.

Unsere Check-up-Pakete

Zwei abgestufte Pakete — beide betriebsärztlich begleitet, an einem Untersuchungstag durchführbar.

Basis Check-up

Die solide Grundversorgung für alle Führungskräfte:

✓ Großes Blutbild + Differenzialblutbild
✓ Stoffwechsel: Lipide, Glukose, HbA1c, Schilddrüse (TSH, fT3, fT4)
✓ Leber, Niere, Entzündungsmarker (hsCRP, Ferritin)
✓ 12-Kanal-Ruhe-EKG mit Befundung
✓ Blutdruckmessung + Pulswellenanalyse
✓ Körperzusammensetzung (BMI, Viszeralfett-Index)
✓ Ärztliches Gespräch mit schriftlichem Befundbericht

Basis Check-up anfragen

Labordiagnostik im Detail

Alle Laborwerte werden in einer zertifizierten Praxis abgenommen und innerhalb von 24 h ausgewertet. Der Befundbericht enthält Referenzbereiche, Trendvergleiche (bei Folgeuntersuchungen) und priorisierte Handlungsempfehlungen.

Herzgesundheit & Gefäße

Lipidstatus (LDL, HDL, Triglyzeride, Lp(a)), Non-HDL-Cholesterin, hsCRP, Homocystein, cardiovaskuläres 10-Jahres-Risiko nach ESC SCORE2, Blutdruck-Profil.

Stoffwechsel & Diabetes-Prävention

Nüchternglukose, HbA1c, Insulin, HOMA-IR (Insulinresistenz-Index), metabolisches Syndrom-Screening nach IDF-Kriterien.

Schilddrüse & Hormonstatus

TSH, fT3, fT4, Anti-TPO-Antikörper. Optional: Testosteron, Östradiol, DHEA-S, FSH/LH, Cortisol (Stressachse).

Leber, Niere & Blutbild

GOT, GPT, GGT, AP, Bilirubin, Kreatinin, GFR, Harnsäure, Ferritin, großes Blutbild mit Differenzierung, Nierenfunktionsklasse (CKD-Staging).

Vitamine & Mikronährstoffe

Vitamin D (25-OH), Vitamin B12, Folat, Magnesium, Zink — häufig defizitär bei chronisch Stressbelasteten.

Tumormarker (optional)

PSA (Männer), CA-125 (Frauen), CEA, AFP — als ergänzende Vorsorge, nicht als Screening-Empfehlung, nach individuellem Risikoprofil.

Unsere Check-up-Pakete

Zwei abgestufte Pakete — beide betriebsärztlich begleitet, an einem Untersuchungstag durchführbar.

Basis Check-up

Die solide Grundversorgung für alle Führungskräfte:

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Ärztliche Auswertung & Empfehlungsintervalle

Am Ende jedes Check-ups erhalten Sie einen strukturierten Befundbericht mit Ampelbewertung (grün/gelb/rot), Prioritätenliste und konkreten Lebensstilempfehlungen. Bei Bedarf vermitteln wir direkt zu Fachärzten (Kardiologie, Endokrinologie, Schlafmedizin, Psychiatrie).

Empfohlene Intervalle

Niedriges Risiko (alle Parameter unaufällig): alle 2 Jahre
Mittleres Risiko (einzelne Auffälligkeiten): jährlich
Erhöhtes Risiko (mehrere Risikofaktoren): halbjährlich mit Verlaufskontrollen

Trendvergleich bei Folgeuntersuchungen

Alle Vorwerte werden digital gespeichert. Bei Folge-Check-ups sehen Sie Ihre Entwicklung über die Zeit — welche Maßnahmen wirken, wo nachgesteuert werden muss.

Körperliche Untersuchungen & Diagnostik

Herz-Kreislauf

12-Kanal-Ruhe-EKG mit digitaler Befundung, Blutdruckmessung beidarmig, Pulswellenanalyse (Arterielle Steifigkeit), periphere Puls-Oxy-Sattigung. Bei erhöhtem Risiko: Belastungs-EKG (Ergometrie) auf Ärzte-Empfehlung.

Körperzusammensetzung & Metabolismus

Bioelektrische Impedanzanalyse (BIA): Muskel-/Fettmasse, Viszeralfettanteil, Phäse-Winkel. Taillenumfang, BMI, Ruheumsatz-Schätzung. Trainingsplan-Anpassung auf Basis der Befunde.

Ultraschall Abdomen

Sonographie der Bauchorgane: Leber (Fettleber-Grading), Gallenblase, Nieren, Aorta abdominalis (Aneurysma-Screening bei Männern > 65 J. oder Raucher). Befundung durch Betriebsarzt.

Sinnesorgane

Sehtest (Visus, Farbsehen), Audiometrie (Tonaudiogramm), Gleichgewichtstest. Relevant für Führerscheintauglichkeit (G25) und Führungskräfte in sicherheitsrelevanten Positionen.

Optionale Zusatzmodule

Über den Standard- oder Executive-Check-up hinaus können individuelle Module gebucht werden. Alle Module sind i.d.R. am selben Untersuchungstag durchführbar — keine erneute Anreise. Häufig stellt der Arbeitgeber ein Budget für Zusatzleistungen bereit.

Mentale Gesundheit Plus

Stresscoaching (1 Sitzung), Achtsamkeits-Einführung, individuelle Schlafhygiene-Beratung, digitale Stressdiagnostik (HRV-Messung).

Rückengesundheit

Haltungsanalyse, Wirbelsäule-Screening (Ott, Schober, Finger-Boden), Kraft- und Beweglichkeitstests, ergänzend: MRT-Indikationsprüfung.

Healthy Longevity

Epigenetisches Alters-Assessment, Telomere-Längen-Analyse, mitochondriale Funktion, individueller Longevity-Plan nach Bryan-Johnson-Protokoll.

Sport & Performance

Sporttauglichkeit, Laktatstufentest, VO2max-Schätzung, bioelektrische Muskelanalyse, Überlastungsscreening für Leistungssportler unter Dauerbelastung.

Mentale Gesundheit & Burnout-Screening

Chronischer Stress ist der größte Risikofaktor für frühzeitigen Leistungsabfall bei Führungskräften. Wir verwenden validierte psychometrische Instrumente, die im Gespräch mit dem Betriebsarzt besprochen werden — vertraulich und ohne Weitergabe an den Arbeitgeber.

Burnout-Screening (MBI / BOSS II)

Maslach Burnout Inventory oder BOSS II: Identifizierung von emotionaler Erschöpfung, Depersonalisation und Leistungsminderung. Ziele: Stressprävention, Burnout-Prophylaxe, Selbstmanagement.

Arbeitsfähigkeit & Resilienz

Work Ability Index (WAI), Brief Resilience Scale (BRS), ggf. PHQ-9 (Depression-Screening). Individuelle Rückmeldung mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Datenschutz: Alle psychologischen Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Der Arbeitgeber erhält ausschließlich die arbeitsmedizinische Eignungsaussage (geeignet/bedingt geeignet/nicht geeignet) — niemals Einzelbefunde.

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Schützen Sie Ihre Schlüsselpersonen mit einem strukturierten, betriebsärztlich begleiteten Executive-Health-Programm. Bundesweit verfügbar — auf Wunsch auch vor Ort beim Arbeitgeber.

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