Führungskräfte-Check Executive Health
Executive Health

Führungskräfte-Check – Leistung & Ablauf für Ihre Führungsebene

Von Johannes F. Angerer, Geschäftsführer·April 2026·8 Min. Lesezeit

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung — für ihr Unternehmen, ihre Teams und sich selbst. Chronischer Stress, hohe kognitive Belastung und vernachlässigte Prävention erhöhen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Burnout und metabolische Störungen erheblich. Der betriebsärztliche Führungskräfte-Check ist eine umfassende, individuell zugeschnittene Gesundheitsuntersuchung, die weit über den gesetzlichen Standard hinausgeht.

Was ist der betriebsärztliche Führungskräfte-Check?

Der Führungskräfte-Check ist ein freiwilliger, vom Arbeitgeber finanzierter Gesundheitscheck mit evidenzbasierten Executive-Health-Modulen. Er ist keine arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV, da ihm der Bezug zu einer konkreten tätigkeitsbedingten Gefährdung fehlt. Er richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, leitende Angestellte und Schlüsselpersonen, deren Ausfall erhebliche betriebliche Konsequenzen hätte.

§ 11 ArbSchG gibt Beschäftigten das Recht, sich je nach den Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit arbeitsmedizinisch untersuchen zu lassen; der Führungskräfte-Check geht darüber hinaus. Für das Unternehmen können die Kosten Betriebsausgabe sein, beim Beschäftigten kann ein geldwerter Vorteil entstehen (die Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG gilt nur für zertifizierte Maßnahmen). Klären Sie die steuerliche Behandlung mit Ihrer Steuerberatung.

Unsere Check-up-Pakete

Zwei abgestufte Pakete — beide betriebsärztlich begleitet, an einem Untersuchungstag durchführbar.

Basis Check-up

Die solide Grundversorgung für alle Führungskräfte:

✓ Großes Blutbild + Differenzialblutbild
✓ Stoffwechsel: Lipide, Glukose, HbA1c, Schilddrüse (TSH, fT3, fT4)
✓ Leber, Niere, Entzündungsmarker (hsCRP, Ferritin)
✓ 12-Kanal-Ruhe-EKG mit Befundung
✓ Blutdruckmessung + Pulswellenanalyse
✓ Körperzusammensetzung (BMI, Viszeralfett-Index)
✓ Ärztliches Gespräch mit schriftlichem Befundbericht

Basis Check-up anfragen

Labordiagnostik im Detail

Alle Laborwerte werden in einer zertifizierten Praxis abgenommen und innerhalb von 24 h ausgewertet. Der Befundbericht enthält Referenzbereiche, Trendvergleiche (bei Folgeuntersuchungen) und priorisierte Handlungsempfehlungen.

Herzgesundheit & Gefäße

Lipidstatus (LDL, HDL, Triglyzeride, Lp(a)), Non-HDL-Cholesterin, hsCRP, Homocystein, cardiovaskuläres 10-Jahres-Risiko nach ESC SCORE2, Blutdruck-Profil.

Stoffwechsel & Diabetes-Prävention

Nüchternglukose, HbA1c, Insulin, HOMA-IR (Insulinresistenz-Index), metabolisches Syndrom-Screening nach IDF-Kriterien.

Schilddrüse & Hormonstatus

TSH, fT3, fT4, Anti-TPO-Antikörper. Optional: Testosteron, Östradiol, DHEA-S, FSH/LH, Cortisol (Stressachse).

Leber, Niere & Blutbild

GOT, GPT, GGT, AP, Bilirubin, Kreatinin, GFR, Harnsäure, Ferritin, großes Blutbild mit Differenzierung, Nierenfunktionsklasse (CKD-Staging).

Vitamine & Mikronährstoffe

Vitamin D (25-OH), Vitamin B12, Folat, Magnesium, Zink — häufig defizitär bei chronisch Stressbelasteten.

Tumormarker (optional)

PSA (Männer) nach ärztlicher Aufklärung über Nutzen und Risiken. CA-125, CEA und AFP sind bei beschwerdefreien Personen nicht zur Früherkennung geeignet und werden nur bei konkreter ärztlicher Indikation bestimmt.

Ärztliche Auswertung & Empfehlungsintervalle

Am Ende jedes Check-ups erhalten Sie einen strukturierten Befundbericht mit Ampelbewertung (grün/gelb/rot), Prioritätenliste und konkreten Lebensstilempfehlungen. Bei Bedarf vermitteln wir direkt zu Fachärzten (Kardiologie, Endokrinologie, Schlafmedizin, Psychiatrie).

Empfohlene Intervalle

Niedriges Risiko (alle Parameter unaufällig): alle 2 Jahre
Mittleres Risiko (einzelne Auffälligkeiten): jährlich
Erhöhtes Risiko (mehrere Risikofaktoren): halbjährlich mit Verlaufskontrollen

Trendvergleich bei Folgeuntersuchungen

Alle Vorwerte werden digital gespeichert. Bei Folge-Check-ups sehen Sie Ihre Entwicklung über die Zeit — welche Maßnahmen wirken, wo nachgesteuert werden muss.

Körperliche Untersuchungen & Diagnostik

Herz-Kreislauf

12-Kanal-Ruhe-EKG mit digitaler Befundung, Blutdruckmessung beidarmig, Pulswellenanalyse (Arterielle Steifigkeit), periphere Puls-Oxy-Sattigung. Bei erhöhtem Risiko: Belastungs-EKG (Ergometrie) auf Ärzte-Empfehlung.

Körperzusammensetzung & Metabolismus

Bioelektrische Impedanzanalyse (BIA): Muskel-/Fettmasse, Viszeralfettanteil, Phäse-Winkel. Taillenumfang, BMI, Ruheumsatz-Schätzung. Trainingsplan-Anpassung auf Basis der Befunde.

Ultraschall Abdomen

Sonographie der Bauchorgane: Leber (Fettleber-Grading), Gallenblase, Nieren, Aorta abdominalis (Aneurysma-Screening bei Männern > 65 J. oder Raucher). Befundung durch Ärztinnen und Ärzte mit Ultraschall-Fachkunde.

Sinnesorgane

Sehtest (Visus, Farbsehen), Audiometrie (Tonaudiogramm), Gleichgewichtstest. Relevant für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehem. G25) und Führungskräfte in sicherheitsrelevanten Positionen.

Optionale Zusatzmodule

Über den Standard- oder Executive-Check-up hinaus können individuelle Module gebucht werden. Alle Module sind i.d.R. am selben Untersuchungstag durchführbar — keine erneute Anreise. Häufig stellt der Arbeitgeber ein Budget für Zusatzleistungen bereit.

Mentale Gesundheit Plus

Stresscoaching (1 Sitzung), Achtsamkeits-Einführung, individuelle Schlafhygiene-Beratung, digitale Stressdiagnostik (HRV-Messung).

Rückengesundheit

Haltungsanalyse, Wirbelsäule-Screening (Ott, Schober, Finger-Boden), Kraft- und Beweglichkeitstests, ergänzend: MRT-Indikationsprüfung.

Healthy Longevity

Individuelle Präventionsberatung auf Basis Ihrer Befunde: Bewegung, Ernährung, Schlaf und Stressbewältigung.

Sport & Performance

Sporttauglichkeit, Laktatstufentest, VO2max-Schätzung, bioelektrische Muskelanalyse, Überlastungsscreening für Leistungssportler unter Dauerbelastung.

Mentale Gesundheit & Burnout-Screening

Chronischer Stress ist der größte Risikofaktor für frühzeitigen Leistungsabfall bei Führungskräften. Wir verwenden validierte psychometrische Instrumente, die im Gespräch mit dem Betriebsarzt besprochen werden — vertraulich und ohne Weitergabe an den Arbeitgeber.

Burnout-Screening (MBI / BOSS II)

Maslach Burnout Inventory oder BOSS II: Identifizierung von emotionaler Erschöpfung, Depersonalisation und Leistungsminderung. Ziele: Stressprävention, Burnout-Prophylaxe, Selbstmanagement.

Arbeitsfähigkeit & Resilienz

Work Ability Index (WAI), Brief Resilience Scale (BRS), ggf. PHQ-9 (Depression-Screening). Individuelle Rückmeldung mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Datenschutz: Alle psychologischen Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Der Arbeitgeber erhält keine Befunde oder Eignungsaussagen; bei Vorsorge nur die Vorsorgebescheinigung (dass, wann, aus welchem Anlass, nächster Termin) nach § 6 Abs. 3 ArbMedVV.

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Schützen Sie Ihre Schlüsselpersonen mit einem strukturierten, betriebsärztlich begleiteten Executive-Health-Programm. Bundesweit verfügbar — auf Wunsch auch vor Ort beim Arbeitgeber.

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