Arbeitsmedizin · Standort Köln
Digitale Arbeitsmedizin für Kölner Unternehmen: Vorsorgen nach ArbMedVV und AMR 3.4, Eignungsuntersuchungen und Betriebsbegehungen – nahtlos integriert, konform, wirtschaftlich.
Angebot anfordernKöln vereint Medien, Chemie, Versicherung und Logistik. Unsere arbeitsmedizinischen Schwerpunkte:
Filmagenturen – Bildschirmarbeit G37, BGM, psychische Belastung, Nachtarbeit.
Automobilzulieferer, Pharma-Hubs – G24 Hautschutz, G26.3, Gefahrstoffvorsorge.
Telemedizin, G37 Bildschirmarbeit.
Air-Cargo, Spedition – G25 Fahrtauglichkeit und G41 Höhenarbeit (Eignungsuntersuchungen), Lärm G20.
Einzelhandel, Messegesellschaft – Saisonkräfte, Eignungsuntersuchungen, manuelle Lasthandhabung.
Kölner Tech-Scene – Hybrid-Teams, Folgevorsorgen nach ärztlicher Prüfung telemedizinisch (AMR 3.4), G37, GBU psychisch.
Vollständige arbeitsmedizinische Betreuung – digital dokumentiert, rechtssicher, skalierbar.
G37 (Angebotsvorsorge), G42, Eignungsuntersuchungen (ehem. G25, G41) und spezielle Eignungen nach DGUV-Vorgaben – digital erfasst, auditfest dokumentiert.
Sichere, DSGVO-konforme Verwaltung aller Vorsorgetermine und -anlässe nach § 3 Abs. 4 ArbMedVV – mit jedem Termin aktualisiert.
Vor-Ort-Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen nach § 5 ArbSchG – mit digitalen Berichten und Maßnahmenempfehlungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, GBU psychischer Belastung, Suchtprävention – fördern Mitarbeitergesundheit und Motivation.
Wir betreuen Unternehmen in Köln und der gesamten Region bis Aachen und Leverkusen.
Wir analysieren Ihren Bedarf und erstellen ein transparentes Pauschalangebot – kostenfrei und unverbindlich.
Angebot anfordernWir betreuen Köln und das gesamte Umland – von Leverkusen über Bergisch Gladbach bis Aachen. Ihre Betriebsstätte liegt in unserem Einzugsgebiet – auch Telefon-Sprechstunde ist möglich.
Ja. Erstvorsorge in Präsenz, Folgevorsorgen nach ärztlicher Prüfung telemedizinisch (AMR 3.4) – mit rechtssicherer Dokumentation in unserer Vorsorgekartei. Eignungsuntersuchungen fallen nicht unter AMR 3.4.
Typisch 1–2 Wochen. Wir kümmern uns um Verträge, Betriebsbegehung und Schulung – organisiert nach DGUV Vorschrift 2, die Erstbegehung findet vor Ort statt.
Die Kosten richten sich nach der Mitarbeiterzahl und dem Betreuungsumfang gemäß DGUV Vorschrift 2. Wir rechnen pauschal pro Mitarbeiter und Monat ab – transparent, ohne versteckte Zusatzkosten. Angebot kostenfrei anfordern.
Alle Vorsorgedaten werden rechtssicher in unserer Software dokumentiert, Fristen automatisch überwacht und auf Wunsch via API an Ihr HR-System angebunden. Kein Papierchaos, keine Fristversäumnisse.
Digitale Arbeitsmedizin, die mit Ihrer DGUV-V2-Dokumentation wächst. Kostenfrei & unverbindlich.
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