Betriebsarzt Flensburg – Arbeitsmedizin für Schiffbau, Lebensmittel & Logistik

• DGUV V2-konform: Grundbetreuung und betriebsspezifischer Teil klar getrennt
• Vor Ort in Flensburg und im Kreis Schleswig-Flensburg
• Digital nach AMR 3.4 für geeignete Folgevorsorgen

Wirtschaft in Flensburg: Förde, Grenze und Mittelstand

Flensburg liegt an der Förde direkt an der dänischen Grenze und ist das Zentrum des nördlichen Schleswig-Holstein. Der Arbeitsmarkt ist breit gemischt. Schiffbau und maritime Zulieferer, Brauerei und Lebensmittelherstellung, Großhandel und Logistik rund um die Grenzübergänge gehören ebenso dazu wie Kliniken, zwei Hochschulen und Bundesbehörden wie das Kraftfahrt-Bundesamt. Viele Betriebe sind mittelständisch, ein großer Teil der Beschäftigten pendelt aus dem Umland oder aus Dänemark. Dazu kommen Tourismus und Gastronomie an der Förde, die im Sommer zusätzliche Kräfte brauchen.

Auf Werften und bei Metallbetrieben stehen Schweißrauche (ehem. G39), Lärm (ehem. G20) und Atemschutz (ehem. G26) im Vordergrund. Für Arbeiten mit Absturzgefahr kommen Eignungsuntersuchungen (ehem. G41) hinzu, die eine eigene Rechtsgrundlage brauchen und nicht zur ArbMedVV gehören. In Brauerei und Lebensmittelproduktion geht es um Feuchtarbeit (ehem. G24), Lärm an Abfüllanlagen und um Kälte im Kühllager. Bei Arbeit in Tiefkühlbereichen ab minus 25 °C ist Vorsorge Pflicht (ehem. G21).

Speditionen und Großhändler brauchen vor allem Vorsorge bei körperlicher Belastung (ehem. G46) und Regeln für Fahr- und Steuertätigkeiten (ehem. G25). In Kliniken und Pflege stehen Infektionsgefährdung (ehem. G42) und Hautschutz im Mittelpunkt. Zuständig sind je nach Branche die BG Holz und Metall, die BGN, die BG Verkehr, die BG Handel und Warenlogistik, die BGW und für Büro und Verwaltung oft die VBG. Öffentliche Arbeitgeber des Landes versichert die Unfallkasse Nord. Welche Vorsorge im Einzelfall nötig ist, ergibt sich nicht aus der Branche allein, sondern aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Dort setzen wir an.

Leistungen für Arbeitgeber in Flensburg

Betreuung nach DGUV Vorschrift 2

• Bestellung als Betriebsarzt und Ermittlung der Einsatzzeiten, siehe Grundbetreuung
• Begehungen in Produktion, Lager und Büro
• Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss und Beratung der Führungskräfte

Vorsorge für Industrie und Handwerk

• Schweißrauche (ehem. G39), Lärm (ehem. G20), Atemschutz (ehem. G26)
• Hand-Arm-Vibration und körperliche Belastung (ehem. G46)
• Kältearbeit (ehem. G21) und Feuchtarbeit (ehem. G24) in der Lebensmittelbranche

Vorsorge für Gesundheitswesen, Verwaltung und Bildung

• Infektionsgefährdung (ehem. G42) mit Impfberatung
• Bildschirmarbeit (ehem. G37) als Angebotsvorsorge
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, BEM und Mutterschutz

Organisation und Dokumentation

• Digitale Vorsorgekartei mit Fristenübersicht für alle Standorte
• Vorsorgebescheinigungen für Arbeitgeber und Beschäftigte, ohne Diagnosen
• Feste Ansprechperson für Personalabteilung und Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Präsenztermine gebündelt, damit Ihre Produktion möglichst wenig unterbrochen wird

Eignung getrennt von Vorsorge

• Eignungsuntersuchungen für Fahrtätigkeiten (ehem. G25) und Arbeiten mit Absturzgefahr (ehem. G41), wenn eine Rechtsgrundlage besteht
• Getrennte Dokumentation, damit Vorsorgebefunde vertraulich bleiben

FAQ – Arbeitsmedizin Flensburg

Wie schnell kann CompDocs in Flensburg starten?

Im Regelfall innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss. Zuerst klären wir Bestellung, Einsatzzeiten und die offenen Vorsorgen. Danach folgt die erste Begehung. Haben Sie bisher keinen Betriebsarzt bestellt, beginnen wir mit den Pflichtvorsorgen, die am dringendsten sind.

Geht Vorsorge auch per Video?

Teilweise. Nach AMR 3.4 findet die Erstvorsorge in Präsenz statt. Folgevorsorgen können nach ärztlicher Prüfung per Video erfolgen, sofern keine körperliche Untersuchung erforderlich ist. Bei Lärm oder Atemschutz ist das selten der Fall, bei Bildschirmarbeit häufiger. Die Entscheidung trifft die Ärztin oder der Arzt im Einzelfall, nicht der Arbeitgeber.

Wir beschäftigen Grenzpendler aus Dänemark. Was gilt?

Maßgeblich ist der Arbeitsort. Wer in einem Flensburger Betrieb arbeitet, fällt unter das deutsche Arbeitsschutzrecht und damit unter ArbMedVV und DGUV Vorschrift 2. Vorsorgegespräche führen wir auf Deutsch, bei Bedarf mit Unterstützung auf Englisch.

Betreuen Sie auch Betriebe im Umland?

Ja, im Kreis Schleswig-Flensburg und weiter in Schleswig-Holstein. Die Übersicht finden Sie unter Standorte. Ein Angebot erhalten Sie über Angebot anfordern.