Betriebsarzt Rostock – Arbeitsmedizin für Hafen, Schiffbau & Offshore-Wind

• DGUV V2-konform: Einsatzzeiten sauber ermittelt und dokumentiert
• Vor Ort in Rostock im Überseehafen, auf Werftgelände und in Ihrer Verwaltung
• Digital nach AMR 3.4 für Folgevorsorgen, wenn ärztlich vertretbar
• Saisonbetriebe in Warnemünde mit Vorsorgeplanung vor dem Sommer

Rostock: Hafenstadt mit Industrie, Forschung und Tourismus

Rostock ist die größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und der wichtigste Wirtschaftsstandort im Land. Der Überseehafen gehört zu den großen Universalhäfen an der deutschen Ostseeküste. Fähren verbinden die Stadt mit Skandinavien, in Warnemünde legen Kreuzfahrtschiffe an. Werften und Zulieferer bauen Schiffe und Komponenten für Offshore-Windparks, dazu kommen Kranbau und Anlagenbau. Universität und Universitätsmedizin, Forschungsinstitute und eine wachsende IT-Branche sorgen für viele Arbeitsplätze in Labor, Klinik und Büro. Im Sommer prägen Hotellerie und Gastronomie an der Küste den Arbeitsmarkt.

Für Werften und Stahlbau sind Schweißrauche (ehem. G39), Atemschutz (ehem. G26) und Lärm (ehem. G20) die typischen Vorsorgeanlässe. Bei Montagearbeiten in der Höhe können Eignungsuntersuchungen für Arbeiten mit Absturzgefahr (ehem. G41) dazukommen. Sie gehören nicht zur ArbMedVV und brauchen eine eigene Rechtsgrundlage. Für Offshore-Einsätze verlangen Auftraggeber oft zusätzliche Untersuchungen nach Branchenstandards. Diese Anforderungen klären wir mit Ihnen vorab, damit klar ist, was Vorsorge und was Eignung ist.

Im Hafen und in der Logistik stehen körperliche Belastung (ehem. G46), Arbeit bei Wind und Wetter und Schichtbetrieb im Vordergrund. Wer Stapler, Kran oder Zugmaschine fährt, braucht unter Umständen eine Eignungsbeurteilung für Fahr- und Steuertätigkeiten (ehem. G25). In Kliniken und Laboren geht es um Infektionsgefährdung (ehem. G42), Hautschutz und Impfungen. Zuständig sind vor allem die BG Verkehr für Hafen und Schifffahrt, die BG Holz und Metall für Werften und Anlagenbau, die BGW für das Gesundheitswesen, die BGN für Hotellerie und Gastronomie, die BG ETEM für Elektro und IT sowie die BG BAU. Landes- und Kommunalbeschäftigte versichert die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern.

Leistungen für Arbeitgeber in Rostock

Betreuung nach DGUV Vorschrift 2

• Bestellung, Begehungen und Arbeitsschutzausschuss, Details unter Grundbetreuung
• Mitarbeit an der Gefährdungsbeurteilung, einschließlich psychischer Belastung im Schichtdienst
• Beratung bei neuen Anlagen, Gefahrstoffen und Arbeitszeitmodellen

Vorsorge für Schiffbau, Hafen und Industrie

• Schweißrauche (ehem. G39) und Atemschutz Gruppe 2 und 3 (ehem. G26) als Pflichtvorsorge
• Lärm (ehem. G20) und Hand-Arm-Vibration
• Körperliche Belastung (ehem. G46) bei Umschlag und Montage
• Vorsorge vor Auslandseinsätzen in Tropen und Subtropen (ehem. G35)

Vorsorge für Gesundheitswesen, Forschung und Tourismus

• Infektionsgefährdung (ehem. G42) mit Impfberatung
• Feuchtarbeit und Hautschutz (ehem. G24) in Küche, Reinigung und Pflege
• Bildschirmarbeit (ehem. G37) als Angebotsvorsorge

Organisation

• Digitale Vorsorgekartei mit Fristen
• Eignungsuntersuchungen getrennt von der Vorsorge dokumentiert
• BEM und Beratung zum Mutterschutz

FAQ – Arbeitsmedizin Rostock

Wie schnell kann CompDocs in Rostock starten?

Im Regelfall innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss. Wir sichten zuerst Ihre Gefährdungsbeurteilung und die bisherigen Vorsorgen und legen dann die ersten Termine fest. Bei einem Wechsel des Anbieters übernehmen wir bestehende Fristen, soweit die alte Kartei übergeben wird.

Kann Vorsorge auch per Video stattfinden?

Ja, in Grenzen. Nach AMR 3.4 findet die Erstvorsorge in Präsenz statt. Folgevorsorgen sind nach ärztlicher Prüfung auch per Video möglich, wenn keine körperliche Untersuchung nötig ist. Für Beschäftigte im Außendienst oder auf Montage spart das Wege. Ob ein Videotermin passt, entscheidet die Ärztin oder der Arzt im Einzelfall.

Was brauchen wir für Saisonkräfte in Warnemünde?

Saisonkräfte haben dieselben Vorsorgeanlässe wie Ihre Stammbelegschaft. Pflichtvorsorge muss vor Beginn der Tätigkeit stattfinden. Wir planen deshalb Sammeltermine im Frühjahr. Die Belehrung nach Infektionsschutzgesetz für den Umgang mit Lebensmitteln ist ein eigener Vorgang und keine arbeitsmedizinische Vorsorge.

Betreuen Sie auch Betriebe im Landkreis Rostock?

Ja. Eine Übersicht weiterer Regionen finden Sie unter Standorte. Ihr Angebot fordern Sie über Angebot anfordern an.