Betriebsarzt Schwerin – Arbeitsmedizin für Verwaltung, Gesundheitswesen & Industrie

• DGUV V2-konform: Betreuung für Verwaltung, Klinik und Produktion
• Vor Ort in Schwerin und in Westmecklenburg
• Digital nach AMR 3.4 für geeignete Folgevorsorgen
• Vorsorge und Eignung sauber getrennt dokumentiert

Schwerin: Landeshauptstadt mit Verwaltung, Kliniken und Gewerbe

Schwerin ist Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern. Landtag, Ministerien und Landesbehörden machen die öffentliche Verwaltung zu einem der größten Arbeitgeber der Stadt. Dazu kommen ein großer Klinikstandort, Pflegeheime und ambulante Dienste. In den Gewerbegebieten am Stadtrand arbeiten Betriebe aus Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung, Lebensmittelherstellung und Logistik. Handwerk, Einzelhandel und Tourismus rund um Schloss und Seen ergänzen das Bild. Viele Beschäftigte pendeln aus den Landkreisen Ludwigslust-Parchim und Nordwestmecklenburg. Für die Betreuung heißt das: Ein Teil der Belegschaft arbeitet im Büro, ein anderer in Schicht, an Maschinen oder am Patienten. Die Vorsorgeplanung muss beide Gruppen abdecken.

Im Büro geht es vor allem um Bildschirmarbeit (ehem. G37). Diese Vorsorge muss der Arbeitgeber anbieten, sie umfasst auch das Sehen am Bildschirm und gegebenenfalls eine Bildschirmbrille. Wichtig ist hier außerdem die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, etwa bei hohem Publikumsverkehr oder Arbeitsverdichtung. In Kliniken und Pflege stehen Infektionsgefährdung (ehem. G42), Hautschutz bei Feuchtarbeit (ehem. G24) und das Bewegen von Patienten (ehem. G46) im Vordergrund. Schicht- und Nachtarbeit kommt dazu.

In der Industrie sind Lärm (ehem. G20), Gefahrstoffe beim Verarbeiten von Kunststoffen und Harzen sowie Atemschutz (ehem. G26) typische Anlässe. In Lager und Logistik zählen körperliche Belastung und, wo der Betrieb es vorsieht, Eignungsuntersuchungen für Fahr- und Steuertätigkeiten (ehem. G25). Zuständig sind die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern für Land und Kommunen, die BGW für Gesundheitsberufe, die BG Holz und Metall für Metall und Maschinenbau, die BG RCI für Kunststoffverarbeitung, die BGN für Lebensmittel und Gastronomie sowie die VBG für viele Dienstleister.

Leistungen für Arbeitgeber in Schwerin

Betreuung nach DGUV Vorschrift 2

• Bestellung, Begehungen und Arbeitsschutzausschuss, siehe Grundbetreuung
• Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung in Büro und Produktion
• Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG

Vorsorge für Verwaltung und Dienstleistung

• Bildschirmarbeit (ehem. G37) als Angebotsvorsorge
• Wunschvorsorge, wenn Beschäftigte einen Zusammenhang zwischen Arbeit und Beschwerden vermuten
• Beratung bei psychischer Belastung und im BEM

Vorsorge für Gesundheitswesen und Pflege

• Infektionsgefährdung (ehem. G42) mit Impfberatung
• Feuchtarbeit und Hautschutz (ehem. G24)
• Beratung zum Mutterschutz bei Tätigkeiten mit Infektionsrisiko

Vorsorge für Industrie und Logistik

• Lärm (ehem. G20) und Atemschutz (ehem. G26)
• Gefahrstoffe nach Anhang Teil 1 der ArbMedVV
• Körperliche Belastung (ehem. G46) im Lager
• Eignungsuntersuchungen für Fahrtätigkeiten (ehem. G25) getrennt von der Vorsorge

Dokumentation

• Digitale Vorsorgekartei mit Fristen für alle Beschäftigten
• Vorsorgebescheinigungen ohne Befunde für die Personalakte
• Jahresbericht über die betriebsärztliche Tätigkeit

FAQ – Arbeitsmedizin Schwerin

Wie schnell kann CompDocs in Schwerin starten?

Im Regelfall innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss. Wir beginnen mit einem Abgleich Ihrer Gefährdungsbeurteilung und der offenen Vorsorgen.

Ist Bildschirmvorsorge per Video möglich?

Die erste Vorsorge findet nach AMR 3.4 in Präsenz statt. Folgevorsorgen können nach ärztlicher Prüfung per Video erfolgen, wenn keine körperliche Untersuchung nötig ist. Untersuchungen, auch ein Sehtest, finden nur statt, wenn die beschäftigte Person einwilligt. Für den Sehtest ist ein Präsenztermin nötig. Ergibt sich, dass eine Bildschirmbrille erforderlich ist, muss der Arbeitgeber sie in angemessenem Umfang bezahlen.

Betreuen Sie auch Behörden und öffentliche Einrichtungen?

Ja. Auch für Landes- und Kommunalverwaltungen gilt das Arbeitssicherheitsgesetz. Die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern hat die DGUV Vorschrift 2 als eigene Unfallverhütungsvorschrift übernommen. Wir richten Einsatzzeiten, Berichte und die Arbeit im Arbeitsschutzausschuss danach aus und stimmen uns mit Personalrat und Fachkraft für Arbeitssicherheit ab.

Wie fordere ich ein Angebot an?

Über Angebot anfordern. Weitere Regionen in Mecklenburg-Vorpommern finden Sie unter Standorte.