Betriebsarzt Würzburg – Arbeitsmedizin für Universitätsmedizin, Baustoffe & Maschinenbau

• DGUV V2-konform: Einsatzzeit je Betreuungsgruppe sauber berechnet
• Vor Ort in Würzburg, Kitzingen, Ochsenfurt und Mainfranken
• Digital nach AMR 3.4 für geeignete Folgevorsorgen
• Nachgehende Vorsorge für ehemals exponierte Beschäftigte

Würzburg: Medizin, Baustoffe und Mittelstand in Mainfranken

In Würzburg treffen Wissenschaft und Industrie aufeinander. Das Universitätsklinikum zählt zu den größten Arbeitgebern Unterfrankens. Universität, Hochschule und Forschungsinstitute ergänzen den Wissenschaftsbereich. Im Umland hat die Baustoff- und Dämmstoffindustrie großes Gewicht. Hinzu kommen Druckmaschinen- und Maschinenbau, Verpackung, Medizintechnik und Logistik. Weinbau an den Mainhängen prägt die Region rund um die Stadt.

In der Baustoffindustrie stehen Stäube im Mittelpunkt. Bei Quarzstaub und anderen mineralischen Stäuben ist die Vorsorge nach ehem. G1.1 bis G1.4 Thema, dazu Lärm (ehem. G20) und Atemschutz (ehem. G26). Wer früher Quarz oder Asbest ausgesetzt war, hat Anspruch auf nachgehende Vorsorge. Im Maschinenbau zählen Lärm, Hautgefährdung durch Kühlschmierstoffe (ehem. G24) und Schweißrauche (ehem. G39). In Klinik und Pflege geht es um Biostoffe (ehem. G42), Hautschutz und Nachtdienste. Eignungsuntersuchungen, etwa bei Absturzgefahr (ehem. G41), führen wir getrennt von der Vorsorge.

Zuständig sind die BG RCI für Baustoffe, die BGHM für Maschinenbau, die BG ETEM für Druck und Medizintechnik, die BGW für Pflege und Praxen, die SVLFG für Weinbau und die VBG für Dienstleister. Öffentliche Arbeitgeber sind bei der Kommunalen Unfallversicherung Bayern oder der Bayerischen Landesunfallkasse versichert. Die Aufsicht liegt beim Gewerbeaufsichtsamt der Regierung von Unterfranken.

Leistungen für Arbeitgeber in Würzburg

Der Einstieg ist die Grundbetreuung nach DGUV V2. Darauf setzen wir die Module für Ihre Branche. Für jede Tätigkeit legen wir fest, ob Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge gilt. Pflichtvorsorge ist Voraussetzung für die Arbeit, Angebotsvorsorge bieten Sie schriftlich an. Die Ergebnisse bleiben bei der Ärztin oder dem Arzt. Sie erhalten nur die Bescheinigung über die Teilnahme. Eignungsuntersuchungen brauchen eine eigene Grundlage und werden getrennt dokumentiert.

Grundbetreuung

• Bestellung, Einsatzzeit und Begehungen
• Arbeitsschutzausschuss und Beratung der Führungskräfte
• Gefährdungsbeurteilung einschließlich psychischer Belastung

Baustoffe und Dämmstoffe

• Vorsorge mineralische Stäube und Quarz (ehem. G1.1 bis G1.4)
• Vorsorge Lärm (ehem. G20) und Atemschutz (ehem. G26)
• Organisation der nachgehenden Vorsorge

Maschinenbau, Druck und Logistik

• Vorsorge Hautgefährdung (ehem. G24) und Schweißrauche (ehem. G39)
• Vorsorge Muskel-Skelett-Belastung (ehem. G46)
• Eignungsuntersuchung Fahr- und Steuertätigkeit (ehem. G25)

Gesundheit, Forschung und Verwaltung

• Vorsorge bei Biostoffen (ehem. G42) mit Impfberatung
• Angebotsvorsorge Bildschirmarbeit (ehem. G37)
• Folgevorsorgen per Video nach AMR 3.4

Organisation und Dokumentation

• Digitale Vorsorgekartei mit Fristenerinnerung
• Übersicht über nachgehende Vorsorgen ehemaliger Beschäftigter
• Nachweise für Aufsicht, BG und Zertifizierungen

Baustoffwerke und Maschinenbauer in Mainfranken arbeiten oft an mehreren Standorten. Wir betreuen alle in einem Vertrag und führen Vorsorgen dort durch, wo die Beschäftigten arbeiten. Für eine konkrete Berechnung fordern Sie ein unverbindliches Angebot an. Sie erhalten eine Aufstellung der Stunden je Bereich.

FAQ – Arbeitsmedizin Würzburg

Wie schnell starten Sie in Würzburg?

Im Regelfall innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss. Wir übernehmen bestehende Fristen in unsere digitale Vorsorgekartei und planen die erste Begehung.

Wann ist Telemedizin möglich?

Die AMR 3.4 lässt Vorsorge per Video zu. Die Erstvorsorge findet in Präsenz statt. Folgevorsorgen kann die Ärztin oder der Arzt nach Prüfung per Video durchführen, sofern keine Untersuchung vor Ort nötig ist.

Was ist nachgehende Vorsorge, und betrifft sie unseren Baustoffbetrieb?

Nachgehende Vorsorge gilt für Beschäftigte, die früher mit bestimmten krebserzeugenden Stoffen gearbeitet haben, etwa Asbest oder Quarz. Sie ist auch nach Ende der Tätigkeit anzubieten. Wir prüfen, wer betroffen ist. Scheiden Beschäftigte aus, kann der Arbeitgeber die Vorsorge mit deren Einwilligung an den Unfallversicherungsträger übertragen.

Betreuen Sie auch Schweinfurt und Aschaffenburg?

Ja, wir sind in ganz Unterfranken tätig. Mehr dazu unter Standorte.