Führungskräfte tragen hohe Verantwortung — für ihr Unternehmen, ihre Teams und täglich für hunderte von Entscheidungen. Chronischer Stress, lange Arbeitszeiten und unregelmäßige Lebensweise erhöhen das Risiko für kardiovaskuläre Erkrankungen, metabolische Störungen und psychische Erschöpfung erheblich. Der betriebsärztliche Führungskräfte-Check setzt hier an: präventiv, umfassend und individuell auswertend.
Was ist der betriebsärztliche Führungskräfte-Check?
Der Führungskräfte-Check ist eine freiwillige, betriebsärztlich begleitete Ganzkörper-Vorsorgeuntersuchung, die speziell auf die Belastungsprofile von Führungskräften, leitenden Angestellten und hochbelasteten Fachkräften zugeschnitten ist. Sie geht weit über den gesetzlichen Basis-Check-up (§ 25 SGB V) hinaus und kombiniert umfassende Labordiagnostik, apparative Untersuchungen, psychologisches Screening und eine individuelle ärztliche Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Der Führungskräfte-Check ist eine freiwillige Wunschvorsorge gemäß § 11 ArbMedVV (Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung) in Verbindung mit § 3 ASiG. Arbeitgeber können und sollten diese Leistung als betriebliche Gesundheitsförderung anbieten. Die ärztliche Schweigepflicht gilt uneingeschränkt — der Arbeitgeber erhält keine medizinischen Details.
