Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit – Fachwissen für Arbeitgeber

ROI der betrieblichen Grippeimpfung: Was eine Impfaktion wirklich bringt

Kosten, Nutzen und Rechenbeispiele für 50, 500 und 5.000 Mitarbeiter. Modellrechnung mit offengelegten Annahmen: 383 Prozent ROI inklusive Präsentismus, rund 41 Prozent ohne Präsentismus – dazu Employer Branding und CSRD-Wirkung.

AMR 3.4: Telemedizinische Vorsorge ist jetzt Realität

Telemedizinische Folgevorsorgen nach ärztlicher Prüfung – Erstvorsorge bleibt Präsenz. Erfahren Sie, wie Sie die AMR 3.4 richtig nutzen.

Wearables & IoT im Arbeitsschutz – Echtzeitdaten für Sicherheit

Wearables im Arbeitsschutz: Hitzestress-Sensoren, Ergonomie-Tracker & Sturzerkennung – Datenschutz & Betriebsrat.

Hitzeschutz am Arbeitsplatz 2026 – Rechtslage & Maßnahmen

Hitzeschutz 2026: ASR A3.5, Gefährdungsbeurteilung & Maßnahmen. Alle Arbeitgeberpflichten und Lösungen im Überblick.

KI im Arbeitsschutz & EU AI Act – Compliance-Leitfaden

KI im Arbeitsschutz: EU AI Act Compliance-Leitfaden für Arbeitgeber. Hochrisiko-KI, Konformitätsbewertung & Kompetenzpflicht.

DGUV Vorschrift 2 Reform 2026 – Was ändert sich?

Neue Schwellenwerte, digitale Betreuung bis zu einem Drittel und 20-%-Mindestanteil: Die wichtigsten Änderungen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung 2026 – Pflicht & Praxis

GDA-Leitlinie, KI-Stützsysteme, BAuA-Toolbox: So erfüllen Sie die Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Digitale Arbeitsmedizin 2026 – Der vollständige Leitfaden

Telemedizin, KI-Diagnostik, DSGVO-Compliance: Wie die digitale Transformation die betriebsmedizinische Betreuung revolutioniert.

Neue DGUV-Empfehlungen – Was ändert sich für Arbeitgeber?

Die aktualisierten DGUV-Empfehlungen bringen wesentliche Änderungen für die arbeitsmedizinische Vorsorge. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Burn-on im Arbeitsalltag: Wenn ständige Anspannung zur Normalität wird

Das Burn-on-Syndrom bleibt oft unerkannt, weil Betroffene weiter funktionieren. Was Unternehmen und Führungskräfte wissen sollten.

Neuer Mutterschutz bei Fehlgeburten – Was sich ab Juni 2025 ändert

Erstmals erhalten Frauen nach Fehlgeburten gestaffelte Schutzfristen. Was die Neuregelung für Arbeitgeber und Beschäftigte bedeutet.

Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tropenaufenthalten – DGUV-Empfehlung (ehem. G 35)

Berufliche Entsendung in die Tropen? Die ArbMedVV schreibt Pflichtvorsorge vor, die DGUV-Empfehlung (ehem. G 35) konkretisiert Beratung und Nachsorge – ein Leitfaden für Arbeitgeber.

Lärmschutz auf der Baustelle

Gesetzliche Pflichten, technische und organisatorische Maßnahmen sowie arbeitsmedizinische Vorsorge bei Lärmexposition im Überblick.

Betriebsarzt Pflicht: Ab wann gilt sie – und was droht bei Verstoß?

Ab 1 Mitarbeiter Pflicht. Bußgeld bis 25.000 EUR nach behördlicher Anordnung. Wie Sie Ihre Betreuungspflicht günstig und rechtssicher erfüllen.

Betriebsarzt ab wie vielen Mitarbeitern? Gesetz & Kosten

Betriebsarztpflicht ab dem ersten Mitarbeiter: ASiG, DGUV Vorschrift 2, Betreuungsmodelle und Kosten verständlich erklärt.