Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit – Fachwissen für Arbeitgeber

ROI der betrieblichen Grippeimpfung: Was eine Impfaktion wirklich bringt

Kosten, Nutzen und Rechenbeispiele fuer 50, 500 und 5.000 Mitarbeiter. Konservativ 383 Prozent ROI, Amortisation in rund zweieinhalb Monaten – inkl. Praesentismus, Employer Branding und CSRD-Wirkung.

AMR 3.4: Telemedizinische Vorsorge ist jetzt Realität

Digitale Folgeuntersuchungen ab 2026 – Neue Chancen für Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie Sie die AMR 3.4 rechtssicher nutzen.

Wearables & IoT im Arbeitsschutz – Echtzeitdaten für Sicherheit

Wearables im Arbeitsschutz: Hitzestress-Sensoren, Ergonomie-Tracker & Sturzerkennung. 2,6 Mrd. EUR Markt – Datenschutz & Betriebsrat.

Hitzeschutz am Arbeitsplatz 2026 – Verordnung & Maßnahmen

Hitzeschutzverordnung 2026: WBGT-Messung, Hitzeschutzplan & Maßnahmen. Alle Arbeitgeberpflichten und Lösungen im Überblick.

KI im Arbeitsschutz & EU AI Act – Compliance-Leitfaden

KI im Arbeitsschutz: EU AI Act Compliance-Leitfaden für Arbeitgeber. Hochrisiko-KI, Konformitätsbewertung & Kompetenzpflicht.

DGUV Vorschrift 2 Reform 2026 – Was ändert sich?

Neue Einsatzzeiten, Telemedizin-Integration und KI-gestützte Gefährdungsbeurteilung: Die wichtigsten Änderungen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung 2026 – Pflicht & Praxis

GDA-Leitlinie, KI-Stützsysteme, BAuA-Toolbox: So erfüllen Sie die Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Digitale Arbeitsmedizin 2026 – Der vollständige Leitfaden

Telemedizin, KI-Diagnostik, DSGVO-Compliance: Wie die digitale Transformation die betriebsmedizinische Betreuung revolutioniert.

Neue DGUV-Empfehlungen – Was ändert sich für Arbeitgeber?

Die aktualisierten DGUV-Empfehlungen bringen wesentliche Änderungen für die arbeitsmedizinische Vorsorge. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Burn-on im Arbeitsalltag: Wenn ständige Anspannung zur Normalität wird

Das Burn-on-Syndrom bleibt oft unerkannt, weil Betroffene weiter funktionieren. Was Unternehmen und Führungskräfte wissen sollten.

Neuer Mutterschutz bei Fehlgeburten – Was sich ab Juni 2025 ändert

Erstmals erhalten Frauen nach Fehlgeburten gestaffelte Schutzfristen. Was die Neuregelung für Arbeitgeber und Beschäftigte bedeutet.

Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tropenaufenthalten – DGUV V35

Berufliche Entsendung in die Tropen? Die V35 regelt Pflichtvorsorge, Impfberatung und Nachuntersuchung – ein Leitfaden für Arbeitgeber.

Lärmschutz auf der Baustelle

Gesetzliche Pflichten, technische und organisatorische Maßnahmen sowie arbeitsmedizinische Vorsorge bei Lärmexposition im Überblick.

Betriebsarzt Pflicht: Ab wann gilt sie – und was droht bei Verstoß?

Ab 1 Mitarbeiter Pflicht. Bußgelder bis 25.000 EUR. Wie Sie Ihre Betreuungspflicht günstig und rechtssicher erfüllen.