Die Gefährdungsbeurteilung (GBU) ist die systematische Analyse aller Arbeitsbedingungen auf mögliche Risiken für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Sie ist gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber – unabhängig von Betriebsgröße oder Branche.
Rechtsgrundlage: ArbSchG §5 (Beurteilungspflicht) & §6 (Dokumentation), DGUV Vorschrift 1, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), DGUV Regel 100-001 (aktualisiert Juni 2025)
Gilt für Betriebe jeder Größe – vom 1-Personen-Unternehmen bis zum Konzern
Bei Änderungen der Arbeitsbedingungen, nach Unfällen und mindestens jährlich zu prüfen
Ab 1 Beschäftigten: vollständige schriftliche Dokumentation gesetzlich vorgeschrieben
Seit 2013 Pflicht: psychische Belastungen müssen explizit beurteilt werden (AMR 3.1)
Die offizielle Methodik nach DGUV und BAuA – für alle Branchen verbindlich.
Alle Arbeitsplätze, Tätigkeiten und Prozesse systematisch erfassen – inkl. Homeoffice und mobiler Arbeit
Alle Gefährdungsarten nach DGUV-Systematik erfassen: mechanisch, physikalisch, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychisch
Schwere und Eintrittswahrscheinlichkeit bewerten – Risikomatrix anwenden und Beurteilung dokumentieren
STOP-Prinzip anwenden: Substitution → Technisch → Organisatorisch → Persönlich. Verantwortliche und Fristen festlegen
Beschlossene Maßnahmen termingerecht realisieren und Umsetzung nachverfolgen
Effektivität der Maßnahmen überprüfen – häufig vernachlässigt, aber gesetzlich vorgeschrieben
Dokumentation aktuell halten – bei Änderungen der Arbeitsbedingungen, nach Unfällen oder Beinaheunfällen
Seit der DGUV-Reform 2026 sind KI-gestützte Gefährdungsbeurteilungen offiziell rechtlich anerkannt – mit klaren Anforderungen an Datenschutz und Mitbestimmung. CompDocs nutzt KI, um Ihren GBU-Prozess zu beschleunigen, ohne auf Rechtssicherheit zu verzichten.
Erste GBU-Entwurf in Minuten – statt wochenlanger Recherchearbeit
DSGVO-konform, BetrVG-Mitbestimmung geprüft, ArbSchG-compliant
Jede GBU wird von einem zugelassenen Betriebsarzt final validiert
Alle 7 Schritte inkl. Maßnahmenmanagement und Wirksamkeitskontrolle
Offizielle Vorlagen von BAUA, DGUV und Berufsgenossenschaften – kostenlos und rechtssicher.
15+ kostenlose Tools inkl. EMKG-Tool für Gefahrstoffe und branchenspezifische Führungsühilfen
Zur BAuA →Alle BG-Mitgliedsbetriebe erhalten kostenlose Gefährdungskataloge und Mustervorlagen für ihre Branche
Zur DGUV →Speziell für Arztpraxen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen – integriert in Betriebsarzt-Programme
Zur BGW →KI-gestützter GBU-Assistent (Sept. 2025) + aktualisierte Handlungshilfen inkl. Asbest-Regelung (Dez. 2025)
Zur BG BAU →Keine Zeit für Eigenrecherche? CompDocs übernimmt die gesamte GBU – rechtssicher, branchenspezifisch, mit Betriebsarzt.
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Schwerpunkt der Inspektionen 2025/26. Bußgeld: bis 25.000 €
Unveränderte BG-Mustervorlagen in 40–50% der nicht-konformen Betriebe gefunden
Basisbußgeld 5.000 €, bei fehlender psychischer GBU bis 25.000 €
Schritt 6 & 7 werden am häufigsten vernachlässigt – gesetzlich aber zwingend vorgeschrieben
Bußgeld für organisatorische Mängel: 3.000–10.000 €
Seit ArbStättV-Reform: Telearbeitsplätze müssen in die GBU einbezogen werden
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