Was bedeutet ArbMedVV?
ArbMedVV steht für die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, kurz Arbeitsmedizinische Vorsorge-Verordnung. Sie regelt Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge und ist Grundlage für die Vorsorgebescheinigung (§ 6 Abs. 3) und die Vorsorgekartei (§ 3 Abs. 4). Ziel ist, arbeitsbedingte Erkrankungen früh zu erkennen und zu verhüten. Vorsorge dient der Beratung der Beschäftigten und ist kein Nachweis der gesundheitlichen Eignung.
Rechtsgrundlage
Die ArbMedVV ist eine Verordnung auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Pflichtvorsorge ist in § 4, Angebotsvorsorge in § 5 und Wunschvorsorge in § 5a geregelt. Der Anhang nennt die Tätigkeiten, bei denen Vorsorge zu veranlassen oder anzubieten ist. Arbeitsmedizinische Regeln (AMR) konkretisieren die Verordnung.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Auf Basis der Gefährdungsbeurteilung für eine angemessene arbeitsmedizinische Vorsorge sorgen.
- Pflichtvorsorge vor Aufnahme der Tätigkeit veranlassen, Angebotsvorsorge anbieten und Wunschvorsorge ermöglichen.
- Eine Ärztin oder einen Arzt mit arbeitsmedizinischer Fachkunde beauftragen.
- Eine Vorsorgekartei mit Anlass und Datum jeder Vorsorge führen.
Welche Vorsorge zu welcher Tätigkeit gehört, zeigt das Vorsorgelexikon von CompDocs.
Fragen zur Umsetzung in Ihrem Betrieb?
CompDocs betreut Unternehmen bundesweit, digital und vor Ort. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.