Compliance

Was bedeutet Compliance?

Compliance im Arbeitsschutz bedeutet die Einhaltung aller arbeitsschutzrechtlichen Pflichten, etwa aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), der ArbMedVV, dem DGUV-Regelwerk und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV). Entscheidend ist, dass die Einhaltung durch Dokumentation nachweisbar ist. Es genügt also nicht, Maßnahmen umzusetzen. Sie müssen bei einer Prüfung auch belegt werden können.

Einordnung

Compliance ist kein eigener Rechtsbegriff des Arbeitsschutzes, sondern fasst die Pflichten aus Gesetzen, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften zusammen. Verantwortlich ist der Arbeitgeber. Er kann Aufgaben auf zuverlässige und fachkundige Personen übertragen, bleibt aber für Auswahl, Organisation und Kontrolle zuständig. Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträger überwachen die Einhaltung. Verstöße können als Ordnungswidrigkeit geahndet werden.

Was Arbeitgeber tun müssen

• Die für Ihren Betrieb geltenden Pflichten ermitteln und Zuständigkeiten schriftlich festlegen.
• Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen, Vorsorge und Prüfungen von Arbeitsmitteln fristgerecht durchführen.
• Alle Nachweise geordnet und aktuell dokumentieren.
• Die Umsetzung regelmäßig kontrollieren, zum Beispiel im Arbeitsschutzausschuss.

Wie CompDocs Sie bei der laufenden Betreuung unterstützt, lesen Sie unter Grundbetreuung.