Was bedeutet Homeoffice-Betreuung?
Homeoffice-Betreuung meint die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung von Beschäftigten, die an Telearbeitsplätzen oder mobil arbeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergonomie, Unterweisung und Gefährdungsbeurteilung. Der Arbeitsschutz endet nicht an der Bürotür, auch wenn der Arbeitgeber auf die Wohnung nur eingeschränkt Einfluss hat.
Rechtsgrundlage
Das Arbeitsschutzgesetz gilt unabhängig vom Arbeitsort. Die Arbeitsstättenverordnung definiert den Telearbeitsplatz als fest eingerichteten Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich und stellt dafür eigene Anforderungen. Mobile Arbeit ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz fällt nicht darunter, die allgemeinen Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz bleiben aber bestehen.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Arbeit im Homeoffice in die Gefährdungsbeurteilung aufnehmen, einschließlich psychischer Belastung.
- Beschäftigte zu Ergonomie, Arbeitszeit und Pausen unterweisen.
- Angebotsvorsorge bei Bildschirmarbeit auch Beschäftigten im Homeoffice anbieten.
- Vereinbarungen zur Arbeit im Homeoffice und durchgeführte Unterweisungen dokumentieren.
Wie CompDocs Betriebe mit verteilten Teams betreut, lesen Sie unter Grundbetreuung.
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