Was bedeutet Pflichtvorsorge?
Pflichtvorsorge ist arbeitsmedizinische Vorsorge, die der Arbeitgeber bei bestimmten besonders gefährdenden Tätigkeiten zwingend veranlassen muss. Ohne Nachweis der Teilnahme darf die Tätigkeit nicht ausgeübt werden. Sie besteht aus einem ärztlichen Beratungsgespräch mit Anamnese. Körperliche oder klinische Untersuchungen erfolgen nur, wenn die beschäftigte Person einwilligt.
Rechtsgrundlage
Geregelt ist die Pflichtvorsorge in § 4 ArbMedVV. Die Anlässe stehen im Anhang der Verordnung, zum Beispiel bestimmte Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, mit biologischen Arbeitsstoffen oder mit starker Lärmbelastung. Sie muss vor Aufnahme der Tätigkeit und danach in regelmäßigen Abständen stattfinden. Davon zu unterscheiden sind Angebots- und Wunschvorsorge.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Anhand der Gefährdungsbeurteilung feststellen, für welche Tätigkeiten Pflichtvorsorge gilt.
- Vorsorge rechtzeitig veranlassen, die Kosten tragen und Fristen für Folgetermine überwachen.
- Teilnahme in der Vorsorgekartei dokumentieren und Beschäftigte erst danach einsetzen.
Die einzelnen Vorsorgeanlässe finden Sie im Vorsorgelexikon von CompDocs.
Fragen zur Umsetzung in Ihrem Betrieb?
CompDocs betreut Unternehmen bundesweit, digital und vor Ort. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.