Was bedeutet Sicherheitsunterweisung?
In der Sicherheitsunterweisung erklärt der Arbeitgeber den Beschäftigten, welche Gefährdungen an ihrem Arbeitsplatz bestehen und wie sie sich sicher verhalten. Sie findet bei der Einstellung, bei einem Tätigkeitswechsel und danach mindestens jährlich statt und muss dokumentiert werden.
Rechtsgrundlage
§ 12 ArbSchG verlangt eine ausreichende und angemessene Unterweisung während der Arbeitszeit, auch bei der Einführung neuer Arbeitsmittel oder Technologien. Die DGUV Vorschrift 1 legt fest, dass die Unterweisung mindestens einmal jährlich wiederholt und dokumentiert wird. Bei Leiharbeit trifft die Pflicht den Entleiher. Fachverordnungen wie die Gefahrstoffverordnung enthalten zusätzliche Vorgaben.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Inhalte aus der Gefährdungsbeurteilung ableiten und auf den konkreten Arbeitsplatz beziehen.
- Verständlich unterweisen, bei Bedarf in einer Sprache, die die Beschäftigten verstehen.
- Datum, Inhalte und Teilnehmende dokumentieren und Wiederholungstermine planen.
Wie CompDocs Unterweisungen digital organisiert, lesen Sie unter Unterweisungen im Arbeitsschutz.
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