Was bedeutet Unterweisung?
Eine Unterweisung vermittelt Beschäftigten, welche Gefährdungen mit ihrer Arbeit verbunden sind und wie sie sich davor schützen. Sie ist auf den konkreten Arbeitsplatz bezogen, verständlich formuliert und wird dokumentiert. Anders als eine allgemeine Schulung enthält sie verbindliche Anweisungen für die eigene Tätigkeit. Näheres steht beim Begriff Sicherheitsunterweisung.
Rechtsgrundlage
Die allgemeine Pflicht ergibt sich aus § 12 ArbSchG und der DGUV Vorschrift 1. Daneben verlangen Fachvorschriften besondere Unterweisungen, zum Beispiel die Gefahrstoffverordnung, die Biostoffverordnung und die PSA-Benutzungsverordnung. Führungskräfte können die Unterweisung durchführen, die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Themen und Zielgruppen aus der Gefährdungsbeurteilung ableiten.
- Unterweisungen so gestalten, dass alle Beschäftigten sie verstehen, und Rückfragen ermöglichen.
- Teilnahme und Inhalte dokumentieren.
- Aus besonderem Anlass erneut unterweisen, etwa nach Unfällen oder bei neuen Arbeitsmitteln.
Wie CompDocs Sie dabei entlastet, lesen Sie unter Unterweisungen im Arbeitsschutz.
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