Was bedeutet ArbSchG?
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist das Rahmengesetz zum Gesundheitsschutz Beschäftigter. Es verpflichtet Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung und zu Schutzmaßnahmen nach dem Stand der Technik. Das Gesetz gilt branchenübergreifend und unabhängig von der Betriebsgröße. Es beschreibt Ziele und Grundpflichten, die durch Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften konkretisiert werden.
Rechtsgrundlage
Zentrale Vorschriften sind die Grundpflichten des Arbeitgebers (§ 3), die allgemeinen Grundsätze (§ 4), die Beurteilung der Arbeitsbedingungen (§ 5), die Dokumentation (§ 6) und die Unterweisung (§ 12). Verordnungen wie die ArbMedVV, die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrstoffverordnung füllen diesen Rahmen aus. Die Einhaltung überwachen die Arbeitsschutzbehörden der Länder.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Arbeitsbedingungen beurteilen, einschließlich psychischer Belastungen, und das Ergebnis dokumentieren.
- Schutzmaßnahmen festlegen, umsetzen und ihre Wirksamkeit überprüfen.
- Beschäftigte ausreichend und angemessen unterweisen.
- Für eine geeignete Arbeitsschutzorganisation sorgen und Zuständigkeiten klar regeln.
Wie CompDocs Sie bei der Umsetzung begleitet, lesen Sie unter Gefährdungsbeurteilung.
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