Was bedeutet ArbStättV?
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) legt Anforderungen an das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten fest. Sie betrifft Gestaltung, Beleuchtung, Klima und Ergonomie und schließt Bildschirm- und Telearbeitsplätze ein. Geregelt sind zum Beispiel Raumabmessungen, Verkehrs- und Fluchtwege, Lüftung, Raumtemperatur sowie Pausen- und Sanitärräume.
Rechtsgrundlage
Die ArbStättV ist eine Verordnung auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Sie verlangt eine Gefährdungsbeurteilung für das Einrichten und Betreiben der Arbeitsstätte (§ 3) und eine Unterweisung der Beschäftigten (§ 6). Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze stehen im Anhang der Verordnung. Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) beschreiben, wie sich die Anforderungen in der Praxis erfüllen lassen.
Was Arbeitgeber tun müssen
- Arbeitsstätten in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen, auch Bildschirm- und Telearbeitsplätze.
- Arbeitsräume, Fluchtwege, Beleuchtung und Raumklima entsprechend den ASR gestalten und instand halten.
- Beschäftigte zu Gefährdungen in der Arbeitsstätte und zum Verhalten im Notfall unterweisen.
- Bei Planung und Umbau von Arbeitsplätzen Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit einbeziehen.
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