Lärmvorsorge (ehem. G20)

Was bedeutet Lärmvorsorge (ehemals G20)?

Lärmvorsorge ist die arbeitsmedizinische Vorsorge für Beschäftigte, die bei der Arbeit Lärm ausgesetzt sind. Ab einem Expositionspegel von 85 dB(A) ist sie Pflichtvorsorge, ab 80 dB(A) muss der Arbeitgeber sie anbieten. Ein Hörtest (Audiometrie) wird angeboten und findet nur mit Einwilligung statt. Er lässt sich nicht telemedizinisch durchführen. Die Bezeichnung G20 stammt aus den früheren berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen.

Rechtsgrundlage

Die Vorsorgeanlässe stehen im Anhang der ArbMedVV. Die Auslösewerte und die Schutzmaßnahmen regelt die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung.

Was Arbeitgeber tun müssen

• Lärmexposition in der Gefährdungsbeurteilung ermitteln, bei Bedarf durch Messung.
• Lärm zuerst technisch und organisatorisch mindern, dann geeigneten Gehörschutz bereitstellen.
• Pflichtvorsorge vor Aufnahme der Tätigkeit veranlassen, Angebotsvorsorge anbieten und beides in der Vorsorgekartei festhalten.
• Beschäftigte zu Lärmgefahren und Gehörschutz unterweisen.

Termine und Fristen organisiert CompDocs im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge.