Telemedizin (AMR 3.4)

Was bedeutet Telemedizin (AMR 3.4)?

Telemedizin in der Arbeitsmedizin meint vor allem die Videosprechstunde in der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Seit Januar 2026 ist sie mit der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.4 regulativ verankert. Die Erstvorsorge findet in Präsenz statt. Folgevorsorgen können nach ärztlicher Prüfung per Video erfolgen. Die Vorsorgebescheinigung ist in beiden Fällen gleichwertig.

Rechtsgrundlage

Arbeitsmedizinische Regeln konkretisieren die ArbMedVV. Ob eine Vorsorge per Video geeignet ist, entscheidet die Ärztin oder der Arzt im Einzelfall. Sind körperliche oder apparative Untersuchungen angezeigt, etwa ein Hörtest, ist dafür ein Präsenztermin nötig.

Was Arbeitgeber tun müssen

• Mit dem Betriebsarzt abstimmen, für welche Vorsorgeanlässe und Beschäftigten Videosprechstunden infrage kommen.
• Beschäftigten einen ungestörten Raum und geeignete Technik für das Gespräch ermöglichen.
• Vorsorgebescheinigungen wie gewohnt in der Vorsorgekartei erfassen.
• Datenschutz bei der Auswahl des Videodienstes beachten.

Wie CompDocs Videosprechstunden einsetzt, lesen Sie unter Telemedizin in der Arbeitsmedizin.